最近很多企業(yè)反饋拓展活動(dòng)每年都做，但是項(xiàng)目每年大多是一樣，像畢業(yè)墻、穿越電網(wǎng)這類的項(xiàng)目玩過一次就沒有新穎的其他項(xiàng)目，希望我們能多創(chuàng)造出一些創(chuàng)意十足，又好玩的項(xiàng)目。

新員工通過新員工培訓(xùn)：

    首先，要使員工明確自身的崗位職責(zé)，適應(yīng)新的業(yè)務(wù)流程和管理方式，掌握基本的技能，可以更快地進(jìn)入角色，勝任工作；

    其次，幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，使其能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)，并增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神；

    再次，通過一系列的文化理念的宣貫傳遞價(jià)值理念和規(guī)范行為，促使新員工思想和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變；

    最后，通過新員工培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的各種問題和積累的信息，為今后的招聘、選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃等提供信息反饋。

現(xiàn)在蘭州戶外拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)比較熱門普遍的戶外活動(dòng)了。但是，每年的拓展活動(dòng)都是常規(guī)的話，會(huì)讓人感覺很厭煩，又是畢業(yè)墻，又是常規(guī)項(xiàng)目。所以，我們也在不斷的更新和創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目。今天，我們就來簡單聊聊一個(gè)簡單的拓展+趣味創(chuàng)意活動(dòng)的項(xiàng)目安排吧！

    活動(dòng)以“活力 、健康 、趣味、競技”為整體環(huán)境的設(shè)計(jì)理念，活動(dòng)的細(xì)節(jié)安排體現(xiàn) 公司人 人 關(guān)愛健康、樂活幸福的氣質(zhì) 。營造愉快而難忘的氛圍。這是競技，更是趣味！是比賽，是拼搏者的絢麗舞臺(tái)，更是洋溢青春、激情的歡樂盛典！ 

 同舟共濟(jì)      

比賽方法：每隊(duì)分成2小組，每小組4人，分別站在比賽的兩端，裁判宣布比賽開始后， 4個(gè)人一起站上同一充氣船，想方法運(yùn)用另一船做

交換板，盡最快的速度達(dá)到終點(diǎn)，4名運(yùn)動(dòng)員完全通過終點(diǎn)線后，另一小組返回，直到第二小組完全通過則停表。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：沖線時(shí)終止記時(shí)，最終用時(shí)少者名次列前。

新員工蘭州拓展培訓(xùn)方案課程收益：

★減少新員工的啟動(dòng)成本，降低新員工在試用期內(nèi)的離職率！

★加強(qiáng)新員工之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神！

★讓新員工更快理解公司企業(yè)文化精髓，以最快的速度融入公司團(tuán)隊(duì)！

★幫助員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度，并使其對(duì)組織有正面的預(yù)期！

★挖掘新員工潛能，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)！

★磨練新員工的意志，加強(qiáng)紀(jì)律性，組織性觀念的培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力！